24 mai : Marche mondiale pour le Climat

lundi 20 mai 2019 (actualisé le 23 mai 2019)

La lutte contre le dérèglement climatique ne peut plus attendre ! La communauté scientifique s’accorde pour dire qu’en 2030, le réchauffement climatique ne doit pas dépasser 1,5 degré, sans quoi la crise sera irréversible.

Pour augmenter sans cesse les profits d’une infime minorité, le capitalisme n’hésite jamais à détruire notre santé, notre environnement, à sacrifier notre futur. Celles et ceux qui le servent ne feront rien pour changer les choses - si nous ne les y forçons pas. Face à leur prédation sans limites, nous n’avons d’autre choix que de construire un rapport de force.

SUD éducation Nord appelle à manifester le vendredi 24 mai, comme Solidaires Nord. On peut faire grève car il y a un préavis de grève courant. La fédération des syndicats SUD éducation appelle à la grève, et a déposé un préavis spécifique pour le 24 mai. Chaque jour qui passe sans réponse à l’urgence renforce notre détermination à mener la bataille du siècle !

Marche mondiale pour le Climat et la Biodiversité
VENDREDI 24 MAI • 14H00 GRAND’PLACE • LILLE
14h00 Grand’place, die in • 14h30 départ de la manif • 16h30 friche Saint-Sauveur, concert

SUD éducation revendique une transition écologique fondée sur un juste partage des richesses et des ressources, pour garantir une vie digne pour toutes et tous. Dans la rue avec les élèves, lycéen·ne·s, étudiant·e·s et personnels mobilisé·e·s, participons à la mobilisation mondiale du 24 mai 2019 pour la justice sociale et climatique !

Dans notre secteur professionnel, la fédération des syndicats SUD éducation revendique :

une véritable prise en compte de la question écologique dans les programmes scolaires, par l’étude de l’impact du capitalisme et de ses structures sociales ;
l’inscription dans le cursus obligatoire en lycée agricole de la formation à l’agriculture biologique, à la permaculture, etc ;
le renforcement, dans les filières du bâtiment, des formations à la rénovation énergétique, à l’isolation du bâtiment, aux matériaux écologiques et aux énergies renouvelables ;
la réalisation de bilans énergétiques et plans d’isolation des bâtiments ;
un programme concerté de réduction énergétique et de la consommation en eau ;
des outils pour mettre en place le recyclage des déchets ;
le renforcement des filières locales et bio dans la restauration scolaire ;
des recrutements massifs de titulaires remplaçant·e·s dans les premier et second degrés afin de limiter leurs déplacements ;
la prise en compte des risques environnementaux par les CHSCT et notamment une véritable campagne de désamiantage des établissements scolaires et une prise en charge des personnels exposés avant 2021 [1] ;
la mise en place des mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs/ses exposé·e·s au radon [2].